遴选考试，考的就是公务员办文办事办会的能力。
题型、考察方向并不复杂，重在考察政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力三大方面。
考试题目通常以材料和案例为主，与现实工作联系更加紧密，跟申论差别很大，混淆的人考不了高分。
笔试题型一般分为以下几种：案例分析：每道题会有一段材料叙述，需要抓住材料中的重点。
考的也就是考察实际工作中提出问题，分析问题，解决问题的能力，不仅要直接看到重点，还需要与现实工作紧密结合才能才能答好。
凯时官方客户端下载公文写作：包括事务公文等一系列机关公文，有直接写、改错等形式，需要做到对所有文体的格式、要求熟练掌握，并能完美区分开，越是容易混淆的考试考的越多。
文章写作：字数最多的大作文，常考策论文，也有政论文等形式，更考验平时的积累和文字表达能力，跟平时写材料不同，需要能一遍成型，所以框架很重要。
客观题：选择、判断为主，主要考公务员须知基本的常识，还有一些政策理论方面的知识。
简答题：这类题目理论性最强，基本就是政策理论题，但是出题频率比较小。
1.公开选调考试，公开选调的报名范围则为国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。
2.遴选按照级别有中央遴选、省直遴选、市直遴选和区直遴选，招考的范围也不同。
最高级别的是中央遴选，主要是指省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，以及中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的人参加的一种考试。
遴选考试的题型基本相同，主要是案例分析、公文写作和大作文，主要考察政策理论素养,公文处理能力,分析问题与解决问题能力，有个别省市遴选会考一些客观题。
